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        國家協調勞動關系三方部署實施勞動關系 “和諧同行”能力提升三年行動計劃  
      

     

     

      近日,國家協調勞動關系三方印發通知,部署實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃。通知明確,自2020年9月至2023年9月在全國范圍實施“和諧勞動關系百千萬計劃”“重點企業用工指導計劃”和“企業薪酬指引計劃”,推動勞動關系工作方式方法創新,改進和完善對企業勞動用工、工資分配的指導和服務,提升勞動關系公共服務能力和基層調解仲裁工作效能,扎實推進勞動關系治理體系和治理能力建設。

      通知要求,各級協調勞動關系三方要充分認識提升構建和諧勞動關系能力,對維護勞動者合法權益、促進企業發展,推進勞動關系治理體系和治理能力現代化的重要性,充分發揮職能優勢,調動勞動關系主體雙方的積極性,共同推動三年行動計劃順利開展,促進勞動關系和諧穩定。

      實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃是深入貫徹落實中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系重要部署和黨的十九大、十九屆二中、三中和四中全會精神的重要舉措。各地企業聯合會、企業協會要進一步增強責任感和緊迫感,發揮自身優勢,做好企業高級管理人員、人力資源管理人員防范化解勞動關系矛盾糾紛、規范勞動用工管理水平方面的咨詢培訓,促進企業勞動關系管理水平提升,引導業配備勞動關系協調員,積極參與和諧勞動關系企業創建等活動,及時宣傳先進典型和先進事跡,推進三年行動計劃有序高效順利開展,為促進勞動關系和諧穩定做出努力!

     


      
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