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    “袁寶華企業管理金獎”評選與表彰活動實施辦法

      為了表彰和獎勵在我國企業管理領域銳意進取、開拓創新,并在形成和體現中華文化的管理方法、管理模式和管理理論等方面做出杰出貢獻的中國企業家,進一步促進中國企業管理創新,提升中國企業管理水平,推 進具有中國特色的企業管理現代化事業,自2005年開始,中國企業管理科學基金會設立并開展了中國企業管理領域最高獎項—“袁寶華企業管理金獎”(簡稱:管理金獎)評選與表彰活動。該項活動經黨中央、國務 院清理整頓評比、達標、表彰后批準保留的評選表彰項目,從2011年起,每兩年評選一次。
    一、對象與范圍
      在我國工商行政管理部門注冊具有法人地位的國內各種所有制、各種規模企業的主要領導人(包括董事長、董事局主席、首席執行官、總裁、總經理等)。
    二、 推薦及申報方式
      采取有關單位推薦與企業家本人所在企業申報的方式,堅持企業家本人自愿參加,不增加企業負擔的原則。
    1、推薦。全國性行業企業團體,省、自治區、直轄市企業聯合會經企業和本人同意可推薦1名。
    2、申報。須經企業家本人同意和所屬全國性行業團體或省級政府主管部門確認。
    3、曾經推薦和申報但未獲獎的企業家,本屆可直接進入候選人,但須補報一份最新企業經濟效益情況表。
    三、評選標準
      “管理金獎”獲獎企業家必須達到以下五項標準:
    1、長期從事企業管理工作。在企業高層管理崗位連續工作五年以上,在社會上有較高知名度。
    2、具備突出的管理能力。包括:開拓創新能力、戰略決策能力、風險應對能力、溝通協調能力、資源調動與整合能力、學習和自省能力等。
    3、在企業經營管理和技術進步中不斷創新。其管理或技術成果不僅在本企業實施成效顯著,而且對其它企業有學習借鑒價值。
    4、所在企業與利益相關者關系和諧,誠實守信。能正確處理好與員工、股東、供應商、客戶、政府有關部門、社區等的關系,積極承擔社會責任,熱心社會公益事業。所領導的企業在近五年中沒有發生重大質量、 安全、環保事故及重大違規違紀行為。
    5、在任職期間,所在企業總體上處于平穩上升態勢,其主要經濟技術指標在全國同行業居于前列,企業具有國際競爭力和可持續發展能力。
    四、申報材料
    1、《管理金獎候選人申報表》。
    2、“管理金獎”候選人所在企業經濟效益情況表。
    3、公開發表而且能夠體現本人管理思想的論文、論著,或者相關的文本材料(包括:記者采訪報導、本人署名的管理論文、本企業的管理案例等)。
    4、候選人近期免冠照片及工作照片各一張(電子版)。
    五、評選程序
      中國企業管理科學基金會專門設立了“管理金獎”專家委員會和評審委員會,并下設評選辦公室負責具體工作。兩個委員會遵守公開、公正的原則開展工作,并嚴格按照以下程序進行評選:
    1、申報工作結束后,由評選辦公室按照要求,對報送的材料進行認真核實,確定候選人名單。
    2、評選辦公室組織有關專家到候選人所在企業進行實地考察調研,聽取所在企業領導班子成員及職工代表的意見,并征求當地政府及地方企聯和所屬行業協會的意見,向專家委員會提交調研報告。
    3、召開專家委員會評審會議。專家按照標準對候選人逐一進行評議,并以無記名投票方式進行表決,(表決結果須全體專家委員半數以上同意為有效)形成入選候選人名單。
    4、將入選候選人名單及有關材料在搜狐網、中企聯合網進行公示15天。
    5、評選辦公室綜合專家委員會評審意見、企業考察調研情況及上網公示的反饋意見,形成綜合報告,提交評審委員會進行終審。
    6、召開“管理金獎”評審委員會會議。由評審委員按照評選標準和綜合報告,以無記名投票方式確定獲獎者。
    六、發布與表彰
      評選結果由中國企業管理科學基金會召開“管理金獎”新聞發布會,通過全國主要新聞媒體和網站等形式進行宣傳,并在全國企業家活動日大會上舉行“管理金獎”頒獎儀式,向獲獎者頒發榮譽證書、金牌。

      中國企業聯合會、中國企業家協會 主辦
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