中國企業聯合會企業文化建設委員會

“鼎”乃國之重器，是中華文化的重要標志。企業文化在天津港持續穩定發展中的作用如同中華傳統文化中“鼎”的地位，顯赫而重要。“鼎”穩健的三足、引領向上的雙耳以及深厚寬闊的中腹造型，形象地表現出天津港的文化特征。天津港企業文化建設的“三大目標”：把天津港“建成一個興旺和諧的大家庭、一支訓練有素的軍隊、一所培養人才的學校”，猶如鼎之三足，成為支撐天津港發展的文化根基。“家庭觀”強調主人翁意識，追求的是和諧，培育的是自我管理型團隊；“軍隊觀”強調令行禁止，講求的是有秩序，培育的是功能型團隊；“學校觀”強調以知識為導向，講求的是創新發展和持續改進。

天津港核心價值理念“發展港口、成就個人”猶如鼎之兩耳，是天津港可持續發展的動力之源，引領著天津港不斷向前發展。企業發展是個人發展的前提和支撐，個人發展是企業發展的源泉和動力。個人，不僅指員工，還包括客戶、股東、供應商等利益相關方；不僅指個體，還包括員工之間，員工與客戶之間形成的團體。天津港的大發展，能夠給大家提供一個舞臺，能夠使員工在這個舞臺上展示自己的才干，實現個人的發展。能夠使客戶、股東、供應商等利益相關方獲得收益和回報的平等機會。

“發展港口、成就個人”背后是非常淳樸的經營哲學：企業如何對待員工，員工就會如何對待企業；員工如何對待客戶，客戶就會如何對待企業。天津港堅持“以人為本”的經營理念，“發展港口、成就個人”是對天津港文化特質的精準闡釋。“發展港口”與“成就個人”二者相得益彰，共同引領著天津港的發展航程，成為天津港持續穩定發展的核心與靈魂。