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        關于授予華能瀾滄江水電股份有限公司小灣水電廠全國企業文化示范基地的決定  
         
      

    中國企聯[2017]15號

     

    各位副會長、常務理事、理事,各省、自治區、直轄市和中心城市企業聯合會(企業管理協會)、企業家協會,全國性企業團體及會員企業:

    為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,我會聯合北京大學、清華大學、中國人民大學、南京大學、浙江大學、復旦大學,在全國范圍開展了創建“全國企業文化示范基地”活動。通過開展此項活動,培育和樹立企業文化建設典范,引導廣大企業學習借鑒企業文化建設先進經驗,推動企業文化創新,促進企業科學發展。

    華能瀾滄江水電股份有限公司小灣水電廠(以下簡稱“小灣電廠”)是國家“西電東送”重點工程和云南省實施西部大開發戰略的標志性工程。小灣電廠于1999年6月開始籌建,2010年8月建成投產發電,總裝機容量420萬千瓦,是世界首座300米級雙曲拱壩,被業內專家稱為“中國水電的巨人肩膀”,“世界最大看三峽、世界最難看小灣”。多年來,小灣電廠以創建國際一流水電廠為目標,不斷開拓創新、努力拼搏,著力夯實基礎、強化管理,探索實施“運維合一”生產管理模式,取得了顯著成績。截至目前,小灣電廠累計發電1269億千瓦時,上繳稅費78.87億元,為云南省及南方電網地區的社會經濟發展提供了有力的能源支撐,為大理州的地方經濟發展做出了突出貢獻。

    小灣電廠高度重視企業文化建設,始終把企業文化作為增強軟實力、提升競爭力的重要因素,從企業管理的各個層面積極推進。小灣電廠堅持文化傳承與創新,把華能集團“三色文化”和瀾滄江公司“三色水文化”的價值理念,以及幾代小灣人艱苦拼搏所形成的“小灣精神”,與自身企業文化建設有機結合,構建起以安全、精益、綠色、和諧、文明、激情為核心的“六個小灣”企業文化體系,塑造了有生命力的企業文化;堅持把“六個小灣”的企業文化建設全面融入“六個一流”的企業管理目標,建立健全企業文化推進機制,確保文化落地深植,形成了有戰斗力的企業文化;堅持經濟效益和社會效益協調統一,履行自身所肩負的政治責任、經濟責任和社會責任,結合企業和所在地區實際,大力開展環境保護、精準扶貧、產業幫扶工作,與當地社會融合共創、和諧發展,樹立了有責任感的企業文化。小灣電廠的企業文化建設,增強了企業的凝聚力和向心力,塑造了良好的品牌形象,充分展示了企業文化在促進企業可持續發展中的重要作用。

    我會在對小灣電廠的企業文化建設進行深入調研、考察、評審等工作之后,按照規范的程序,經評審委員會論證和評議,決定授予小灣電廠“全國企業文化示范基地”。

    小灣電廠的企業文化實踐,為我國企業創新企業文化理念、提升企業文化管理水平提供了典型示范和寶貴經驗。希望廣大企業向他們學習,堅定文化自信,認真研究新時期企業文化建設的新特點、新趨勢,堅持以企業文化建設推動企業轉變發展觀念,進一步激發新活力和增加新動力,不斷推動企業持續健康發展,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

     

     

     

     

                                                            一七年九月二十六



      

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