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    “三抓促三強”,助力悅達黨建與經營同頻共振



    中共靖江市悅達安防設備有限公司支部委員會
    靖江市悅達安防設備有限公司黨支部在馬橋鎮黨委的領導下,積極探索、創新落實公司黨建工作。圍繞中心、服務大局,持續“三抓”、促進“三強”,瞄準支部建設與企業管理融合發展,實現了基層黨建與企業經營同頻共振、相互促進、相得益彰的“雙贏”局面。近年來,公司多次被評為重合同守信用AA企業、銀行資信等級AAA級企業。
    抓支部建設,強化組織領導形成強大合力。一是發揮龍頭作用。“火車跑得快,全靠龍頭帶”,作為支部黨建工作的主要責任人,悅達安防公司黨支部書記孔建國同志以身作則,注重改善企業員工生產生活條件,不斷提高員工福利待遇,把好事辦好、把實事辦實,定期舉辦談心談話,了解黨員群眾思想狀態,以個人的感召力營造團結干事的濃厚氛圍,腳踏實地,言傳身教影響和帶動支部“一班人”共同奮斗。二是強化思想引領。為發揮好支部在企業中思想引領作用,悅達安防黨支部緊緊圍繞生產經營中心開展服務,創新學習方法、豐富學習內容、完善學習制度、開展學習活動。自支部成立以來,嚴格按照上級黨組織年度主題教育要求,結合企業員工的思想實際,采取主題教育、專題教育、隨機性教育相結合的方法,著力抓好黨員隊伍、管理隊伍、員工隊伍的“三支隊伍”思想教育和素質提升工作,真正讓學習教育“內化于心、外化于形”。三是開展組織活動。為提升黨員隊伍影響力,提高員工素質能力,舉辦“悅達課堂”“悅達說心”“志愿悅達”等系列活動,黨員先行,鼓勵公司的年輕員工和車間一線員工一起參加組織活動、開展志愿活動,提高黨員干部綜合素質,激發員工學習新知識的主動性和積極性,切實提高員工的理論水平,形成合力強化企業凝聚力和戰斗力。
    抓組織創建,強化先鋒模范激勵爭先爭優。一是爭先進。為了使黨員在各項工作中把先鋒旗幟樹起來,悅達安防黨支部組織開展“黨員模范崗”創建活動,全面深化細化活動內容,以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動為載體,根據公司實際,要求每名黨員自覺履行黨員義務,在日常工作中做到雷厲風行、立說立行,高標準、嚴要求,嚴格做到不延時,在工作質量和效率上為公司員工做表率。通過“爭先進”,提高黨員干部在紛繁復雜的企業關系中解決矛盾、疏通關系、不斷提高相互協調配合的能力,帶動公司全體員工共同實現思想提升。二是亮承諾。支部結合“四同八助”創建的相關要求,動員所有黨員在公司櫥窗、車間門口等顯要位置亮明黨員身份并公開承諾,擺放“黨員模范崗”立牌,公開接受員工監督。在崗區活動中要以安全和質量為重點,要求黨員嚴格執行并宣傳《安全技術操作規程》和《作業標準》,在安全上杜絕違章,在質量上堅持高標準嚴要求。在承諾踐諾過程中,選樹企業先進典型,評選出亮承諾先進個人,加大宣傳力度,用身邊的人和事鼓勵廣大員工奮勇爭先,創出一流業績。三是樹新風。為營造悅達安防良好干事創業風氣,支部制定“優秀員工”獎勵機制,每季度推薦兩名優秀員工,采用獎金及榮譽激勵機制,以黨員先鋒模范帶領員工向優向好,敦促每位黨員立足本職崗位,愛崗敬業、誠實守信、辦事認真、奉獻企業,有力地推動了企業的生產經營,形成了比、學、趕、幫、超,干事創業的良好風氣。
    抓經營管理,強化科學決策力促推陳出新。一是強化先進生產管理理念。支部以“立足崗位比貢獻,優質高效創一流”為生產管理理念,致力于營造“爭做崗位排頭兵”的良好氛圍。不斷優化完善扁平化管理生產組織模式。以精益的理念,持續推進以生產線為單元的責任工程師團隊建設和以設備應用技師、設備應用工程師為主體的制造工匠團隊建設,進一步打通員工職業成長通道,強化基層崗位制造工匠的塑造,培育企業制造領域的能工巧匠,提高產品制造水平。近年來,悅達安防黨支部帶頭研究市場行情走勢、分析市場定位、產品的市場占有率,積極健全優化管理體系,制定符合悅達安防公司實際情況的發展戰略,推動企業管理更規范,更富成效。二是創新推動品牌產品研發。堅持貫徹和落實“創新是一個企業生存和發展的根本,創新則興,不創新則亡”的理念,為了解決產品功能單一、功能與實際需求不匹配,公司成立了新產品創新小組,由支部書記孔建國和支委委員薛漢華擔任組長副組長,謀求產品創新效率,積極探索“智慧+制造”生產理念,特別是針對監所專用產品,結合“四同八助”及“3+X”創建,經過一年的探索,目前監所專用智能晾衣架、防懸掛衛浴產品均已獲得專利并投放市場,智能防暴鎖和鉤鎖已經送檢,拿到了公安部的檢測報告,悅達安防在智慧創新的道路上邁出了一大步。三是提升應對生產瓶頸能力。面對創新瓶頸,黨員干部挺身而出,直指問題痛點難點,分析企業實情,摸清自動機械鎖投產時間不長,生產經營都處于摸索、成長和發展階段等薄弱環節,成立以黨員干部為組長的新產品攻關小組,確保公司重大決策的科學性和合規性,充分發揮出班子成員特是公司高、中層管理人員優勢,憑借部門負責人的身份,利用生產車間、會議室、辦公室等不同場合,通過會議、報告、電話等不同形式,在企業宗旨、技術創新、產品質量、員工福利、績效考核等方面,謀求科學決策,助力突破瓶頸。目前公司研制的新產品已經投入江蘇、安徽、云南等多個省份的看守所。
        2020年11月30日    供 稿
     
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